成長のチャンスが多く、若いうちから昇進を目指せるベンチャー企業への転職を考えている人も多いのではないでしょうか。
しかし、スタートアップ企業に転職するには、業界に詳しい専門家のサポートや、数が少ないスタートアップ企業の求人を探す必要があります。そこでおすすめなのが、スタートアップ向けの転職に特化した転職エージェントを利用する方法です。
この記事では、スタートアップ企業の転職職種ごとにおすすめの転職エージェントを厳選してまとめました。ベンチャー企業への転職を考えている方はぜひ参考にしてください。
この記事から学べること
- ベンチャー企業への転職におすすめの転職エージェント
- ベンチャー企業へ転職する際に利用する転職エージェントの選び方
- ベンチャー企業への就職活動で転職エージェントを活用する方法
スタートアップ企業での仕事の見つけ方
スタートアップ企業で仕事を探すには、主に次の 4 つの方法があります。
スタートアップ企業での仕事の見つけ方
- スタートアップの転職に強いエージェントに頼ろう
- 求人サイトを利用する
- SNSを活用してスタートアップの求人を探す
- 友達に紹介してもらう
ベンチャー企業は一般企業に比べて数が少なく、自分で見つけるのは困難です。ベンチャー企業に就職する場合は、以下の方法を試してみてください。
スタートアップの転職に強いエージェントに頼ろう
スタートアップ企業に就職する場合、最もおすすめなのはスタートアップ専門の転職エージェントに頼ることです。
希望の仕事を見つける効率的な方法は紹介を受けることですが、スタートアップ企業では求人数が少なく、人材紹介会社が対応できない場合もあります。
しかし、スタートアップ向けの転職に特化したエージェントを利用すれば、多くの求人を見つけることができます。
実績のあるエージェントであれば経営陣からオファーが届く可能性もあるので、まずはスタートアップ向けの転職に特化したサービスに登録しましょう。
求人サイトを利用する
スタートアップ企業での仕事を探している場合は、求人サイトを利用することができます。求人サイトによっては、スタートアップ企業の求人を豊富に掲載しているところもあります。
登録するだけでスタートアップ企業からスカウトが届く求人サイトも人気です。まずは登録してみましょう。
SNSを活用してスタートアップの求人を探す
スタートアップ企業への仕事を探すもう一つの方法は、SNSを活用することです。スタートアップでは採用コストをできるだけ抑えたいため、無料で利用できるSNSを採用活動に活用するケースがあります。
また、最近ではSNSを活用して採用活動を成功させている企業も多く、採用ツールとしてもSNSは非常に人気になっています。
そのため、SNSでスタートアップ企業を探すことを強くお勧めします。
友達に紹介してもらう
知り合いにスタートアップ企業で働いている人や、スタートアップ企業に詳しい人がいたら紹介してもらいましょう。人脈を活かして転職できるかもしれません。
転職は難しいかもしれませんが、会社や業界を知るチャンスかもしれません。スタートアップ企業の内情を知ることで、就職活動が有利になります。
【総合】スタートアップ・ベンチャーにおすすめの転職エージェントサイト２選
スタートアップ企業との連携を得意とする大手転職エージェントは以下の通りです。
【総合】スタートアップ・ベンチャーのための転職エージェントサイト
- ドーダ |未経験からスタートアップ・ベンチャーへの転職を手厚いサポート
- 人材紹介エージェント |サポート実績No.1！スタートアップ・ベンチャー求人も幅広く取り扱っております
おすすめポイントを詳しく解説します。
doda |未経験からスタートアップ・ベンチャーへの転職を手厚いサポート
[正式]https://doda.jp/
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| 求人数 | 公開求人数: 218,888
非公開求人: 非公開 （2023年10月19日現在） 現在の求人数: を参照してください。公式ウェブサイト |
| 対象年齢層 | 20代～60代 |
| 対応エリア | 全国 |
| オンライン面接 | 可能 |
| 専門分野・業界 | あらゆる業界、あらゆる職種 |
| 公式ウェブサイト | https://doda.jp/ |
dodaの特徴
- 業界トップクラスの求人数
- 転職サイト、エージェント、スカウトの3つの機能を備えています
- 履歴書を簡単に作成
彼は付け加えた は業界トップクラスの求人数を誇る総合転職エージェントです。様々な業界の求人を保有しており、スタートアップ・ベンチャー向けの求人も幅広く取り扱っています。
転職サイトと転職エージェントの両方の機能を備えているのも魅力です。スカウトサービスも充実しているので、仕事が忙しくて仕事を探す時間がない人にも最適です。
独自コンテンツ「履歴書ビルダー」は、就職活動に欠かせない履歴書を簡単に作成できる便利なサービスです。
スタートアップ・ベンチャーへの転職なら求人数が多く、忙しい人でも利用できるDODAをぜひご利用ください。
ブランク（男性）
社会人20年目ですが、初めての就職活動で履歴書の書き方も全く覚えておらず困っていました。そんな時に転職エージェントの存在を知り、DODAにお世話になりました。昔から知っている名前なので安心感がありました。良かったのは、希望条件に合った求人をすぐに紹介してもらえたことです。就職活動は難しいと言われますが、私の場合は初めての就職活動でしたが、非常に効率よく就職することができました。履歴書や職務経歴書の書き方も教えていただきました。
引用：ミンコ
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彼は付け加えた
【利用不可？ 】dodaの転職支援サービスの口コミ・評判は？実際に利用した人の体験談をご紹介
人材紹介エージェント |サポート実績No.1！スタートアップ・ベンチャー求人も幅広く取り扱っております
[正式]https://www.r-agent.com/
| 名前 | 人材紹介エージェント |
| 手数料 | 無料 |
| 求人数 | 公開求人数: 416,891
非公開求人数: 300,325 （2023年10月19日現在） 現在の求人数: を参照してください。公式ウェブサイト |
| 対象年齢層 | 20代～60代 |
| 対応エリア | 全国 |
| オンライン面接 | 可能 |
| 専門分野・業界 | あらゆる業界、あらゆる職種 |
| 公式ウェブサイト | https://www.r-agent.com/ |
リクルートエージェントの特徴
- 転職支援実績No.1の総合エージェント
- 650,000件以上の求人数
- 書類添削や面接対策など充実のサポート
リクルートエージェント は業界最大手の転職エージェントです。厚生労働省がまとめた「人材総合サービスサイト」において転職支援実績No.1を達成。
2023 年 5 月の時点で、求人数は官民合わせて 65 万件以上あります。大手企業からスタートアップ・ベンチャーまで幅広く対応しております。
求人数が多いだけでなく、転職サポートも充実しています。履歴書・職務経歴書の添削や模擬面接など、選考を手厚くサポートします。
実績の高い転職エージェントを利用したい場合は、多くの応募者から支持されている転職エージェントがおすすめです。
ブランク（男性）
細かい部分まで丁寧に対応してくれます。あなたの職歴の添削や面接対策などを行ってくれます。圧倒的な求人数があり、日本のエージェントの中で一番だと思います。ここをメインサイトにして、サブとして他社を利用するのも良いかもしれません。
引用：ミンコ
ブランク（女性）
エージェント経由でのみ募集していた、興味のある分野の求人をいただいたので、感謝の気持ちを込めて高評価を付けました。ただし、ここにある低評価レビューはどれも共感できるものばかりですので、サービスを利用する前に目を通しておくと、サービスに対する期待とのギャップが少なくなると思います。私自身とても参考になったので、重複する部分も多いですが、活動中に思ったことを書いておきます。 （省略）
引用：ミンコ
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転職エージェントは無料登録できます
【体験談】転職エージェントの評判・口コミは？新卒2年目の私が利用した理由
【特化型】スタートアップ向けおすすめ転職エージェントサイト6選
スタートアップ・ベンチャーに特化した転職エージェントは以下の6社です。
【特化型】スタートアップ向け転職エージェントサイト
- 式学キャリア｜式学受講企業の中から厳選した企業をご紹介
- GoodfindCareer｜優良企業からの採用と転職を前提としないキャリアカウンセリングに強み
- アマテラス |スタートアップやベンチャーの経営陣に直接メッセージを送信できます
- プロコミット |管理職・幹部職の求人が豊富
- キープレイヤー｜ベンチャー・スタートアップを志す若者へ
- Ribs｜女性専門の転職サイト！柔軟な働き方を実現する企業の求人が豊富
それぞれの強みを詳しく紹介していきます。
式学キャリア｜式学受講企業の中から厳選した企業をご紹介
[正式]https://corp.shikiraku.jp/service/career
| 名前 | 知恵のキャリア |
| 手数料 | 無料 |
| 求人数 | プライベート |
| 対象年齢層 | 20代～30代 |
| 対応エリア | 全国 |
| オンライン面接 | 可能 |
| 専門分野・業界 | WEB/通信/インターネット/経営/企画 |
| 公式ウェブサイト | https://corp.shikiraku.jp/service/career |
学者としてのキャリアの特徴
- 「四季学」を導入している成長企業・ベンチャー企業をご紹介します。
- あなたの希望に合った求人が簡単に見つかります
- 独自ツールで自己分析が可能
識学キャリアはスタートアップ・ベンチャーへの転職に特化したエージェントです。企業経営コンサルティングサービス「四季学」を導入した成長企業をご紹介します。
コンサルティングを提供する企業の内部事情に詳しいことで知られる。求職者と企業の希望条件を比較し、最適なマッチングを実現します。
また、独自ツールによる自己分析により、自分に合った企業を知ることができます。成長性の高い企業で働きたいなら、スタートアップ・ベンチャーへの転職に強いシニガクキャリアをぜひご利用ください。
面白い。
帰国する前にこれを心構えとして取り入れておいてよかったです。 1on1や心理的安全性とは異なる視点でのマネジメント。
KPI管理にハマっていた芸人だからこそ活路を見つけられたのだと思います。無神経な印象は受けません、おっしゃる通りです…。#リーダーのマスク＃知識＃読む記録 pic.twitter.com/SNl3Rsji4J
— Maruchan (@haguki_kmsm) 2022 年 4 月 5 日
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ナレッジキャリアで
識学キャリアの評判・口コミは？使うのに向いている人と向いていない人の特徴を解説します。
GoodfindCareer｜優良企業からの採用と転職を前提としないキャリアカウンセリングに強み
[正式]https://career.goodfind.jp/
| 名前 | グッドファインドキャリア |
| 手数料 | 無料 |
| 求人数 | プライベート |
| 対象年齢層 | 20代～30代 |
| 対応エリア | 全国 |
| オンライン面接 | 可能 |
| 専門分野・業界 | ベンチャー起業 |
| 公式ウェブサイト | https://career.goodfind.jp/ |
グッドファインドキャリアの特徴
- スタートアップ・ベンチャー企業向けの優良求人をご紹介します
- 非公開求人や独占求人も多数
- 転職を前提としないキャリアカウンセリングもあります。
GoodfindCareerは、成長率の高いスタートアップ・ベンチャー企業への転職に特化したエージェントです。優良なスタートアップ・ベンチャー企業を直接訪問し、厳選した企業のみをユーザーにご紹介します。
ここでしか手に入らない非公開求人も豊富。まだ一般公開されていない情報をピックアップし、優良な求人情報として他よりも早く紹介を受けることができます。
転職だけでなく、転職を前提としないキャリア相談も受け付けており、利用者一人ひとりに最適な選択肢を提示できるようになっています。
スタートアップに転職したいけどキャリアプランに迷っている方は、ぜひGoodfindCareerにご相談ください。
アマテラス |スタートアップやベンチャーの経営陣に直接メッセージを送信できます
[正式]https://amater.as/
| 名前 | アマテラス |
| 手数料 | 無料 |
| 求人数 | プライベート |
| 対象年齢層 | 20代～40代 |
| 対応エリア | 全国 |
| オンライン面接 | 可能 |
| 専門分野・業界 | ベンチャー起業 |
| 公式ウェブサイト | https://amater.as/ |
アマテラスの特徴
- スタートアップ・ベンチャー企業への転職に特化
- スカウトは運営から直接派遣されます
- 興味のある企業にメッセージを送ることもできます。
Amatersuはスタートアップ・ベンチャー企業に特化した求人サイトです。情報を登録するだけでスタートアップ企業からスカウトが届きます。
経営陣から直接スカウトが送られたり、トップと直接会う機会が与えられることも魅力です。
プレミアム会員になると、興味のある企業の経営者に直接メッセージを送ることもできます。経営トップと直接コミュニケーションすることができますので、成長企業に興味のある方はぜひご活用ください。
プロコミット |管理職・幹部職の求人が豊富
[正式]https://www.procommit.co.jp/
| 名前 | プロコミット |
| 手数料 | 無料 |
| 求人数 | プライベート |
| 対象年齢層 | 20代～50代 |
| 対応エリア | 全国 |
| オンライン面接 | 可能 |
| 専門分野・業界 | ベンチャー起業 |
| 公式ウェブサイト | https://www.procommit.co.jp/ |
プロコミットの特徴
- 優良成長企業支援に特化した転職エージェント。
- 企業とのつながりが深く、社内事情にも詳しい
- 履歴書や職務経歴書にとらわれないマッチング
プロコミットは成長企業への転職支援に特化したエージェントです。優良なスタートアップ・ベンチャー企業のみを厳選してご紹介します。
スタートアップ・ベンチャー企業とのパイプが強く、企業文化やビジネスモデルなど就職活動に有利な情報を提供します。
また、プロコミットでは、ユーザーの職歴や求人情報に頼らず、面談を通じてユーザーの能力や可能性を評価し、最適な企業とマッチングします。
スキルを活かせるベンチャー企業への転職をご希望の方は、ぜひご利用をご検討ください。
キープレイヤー｜ベンチャー・スタートアップを志す若者へ
[正式]https://keyplayers.jp/
| 名前 | 主要なプレーヤー |
| 手数料 | 無料 |
| 求人数 | プライベート |
| 対象年齢層 | 20代～40代 |
| 対応エリア | 東京 |
| オンライン面接 | 対応 |
| 専門分野・業界 | ベンチャー起業 |
| 公式ウェブサイト | https://keyplayers.jp/ |
主要選手の特徴
- 20代が活躍するスタートアップ企業の求人を多数取り揃えております。
- IT業界の求人が豊富
- ベンチャー専門家による転職支援
キープレイヤーズはスタートアップ・ベンチャー企業に特化した転職エージェントです。 20代のビジネスパーソンが活躍する企業の求人を多数取り扱っております。
将来性のあるIT分野には求人がたくさんあります。そのため、将来的に求められるスキルを身につけたい人や、成長業界に転職したい人におすすめです。
ベンチャーの専門家による転職サポートを受けられるのも大きなメリットです。 20代の方で、スキルや経験を活かして成長企業で働きたい方は、ぜひキープレイヤーズをご利用ください。
Ribs｜女性専門の転職サイト！柔軟な働き方を実現する企業の求人が豊富
[正式]https://career.prismy.jp/
| 名前 | リブズ |
| 手数料 | 無料 |
| 求人数 | プライベート |
| 対象年齢層 | 全年齢 |
| 対応エリア | 全国 |
| オンライン面接 | 可能 |
| 専門分野・業界 | スタートアップ/ベンチャー |
| 公式ウェブサイト | https://www.libinc.co.jp/ |
リブの特徴
- 柔軟な働き方を実現する企業をご紹介します
- 女性の転職支援に強み
- スカウトサービスもあります
Livesはリモートワークやフレックスタイムなど柔軟な働き方をサポートする企業を紹介する転職サイトです。ワークライフバランスを考えるビジネスパーソンに向けて、企業の姿勢や取り組みについても詳しくご紹介します。
前身サービスが女性に特化した求人サイトだったので、女性へのサポートに強いサービスです。女性が働きやすい環境で活躍できる企業を多数ご紹介しています。
興味のある求人を見つけて「興味がある」を選択すると、企業からスカウトが届く可能性があります。経験とスキルに自信のある方はぜひチャレンジしてみてください。
匿名（女性）
30歳になった頃、将来は自分でサービスを作りたいと考えるようになりました。 LIBZを通じて、その目標に向かって無理なく続けられる会社を見つけて転職しました。今では「自分の仕事が大好き」と心から言える毎日です。リモートワークなどの柔軟な働き方も役立っています。
ソース：リブ公式サイト
匿名（女性）
子育てをしながら長期的なキャリアを築くことを考えると、フルリモートで働け、土日休みで、新しいことにチャレンジできる環境に移った方が良いのではないかと思い、LIBZエキスパートに登録しました。面接では機械的な対応ではなく、とても親身になって、私が目指すライフキャリアを理解し、的確かつ迅速に求人を紹介していただきました。この転職をきっかけに、広報やWeb関連のスキルなど、新しいスキルを学ぼうという前向きな気持ちになりました。
ソース：リブ公式サイト
【SE・プログラマー特化】スタートアップ向けおすすめ転職エージェントサイト2選
SE・プログラマー向けの転職におすすめの転職エージェントや転職サイトを紹介します。
【SE・プログラマー特化】スタートアップ向け転職エージェントサイト
- ウズズ |エンジニアの求人が豊富、半年後の定着率は96.8%
- レバテックキャリア｜IT業界に特化した成長企業の求人多数
スタートアップやベンチャー企業にエンジニアとして転職したい人は必読です。
ウズズ |エンジニアの求人が豊富、半年後の定着率は96.8%
[正式]https://uzuz.jp/
| 名前 | 長さ |
| 手数料 | 無料 |
| 求人数 | 開示されていません
（2023年10月13日現在） 現在の求人数: を参照してください。公式ウェブサイト |
| 対象年齢層 | 20代 |
| 対応エリア | 全国 |
| オンライン面接 | 可能 |
| 専門分野・業界 | ITシステム |
| 公式ウェブサイト | https://uzuz.jp/ |
UZUZの特徴
- エンジニア向けの求人が豊富
- 転職後6ヵ月後の定着率96.8%
- 未経験者向けITスクールも運営しております。
長さ は20代の転職支援に特化した転職サイトです。特にエンジニア向けの求人が多数あります。
徹底したブラック企業排除と求人紹介により、転職半年後の定着率は驚異の96.8％。そのため、ホワイトな職場を探している人に向いています。
未経験者向けのITスクール「ウズウズカレッジ」も展開しています。 20代で就職するならITスキルゼロでもエンジニアになれるUZUZをご利用ください。
匿名（男性）
1年ほどニートを続けていたので、中途採用は時間がかかるだろうと思っていましたが、UZUZの担当者との最初の会話から2週間以内に内定をいただきました！私は志望動機を考えるのが苦手なのですが、いつも一緒に考えてくれたり、励ましてくれたりして、とても頼りになりました。面接練習も満足のいくまで対応していただき、感謝してもしきれません。
引用：ミンコ
匿名（女性）
就職できるかとても不安でしたが、UZUZの皆さんが最初からサポートしてくれました。最初に電話に出た方の対応がとても丁寧で安心できたのを覚えています。いつもLINEですぐに連絡をくれたので安心感があり、企業応募もスムーズに進みました。
引用：ミンコ
＼IT業界へ進みたい人におすすめ！ /
登録します
フリーウズズ
UZUZ（ウズキャリア第2新卒）は良い意味で危険？実際に使ってみて分かったみんなの口コミ評判や評価を解説
レバテックキャリア｜IT業界に特化した成長企業の求人多数
[正式]https://career.levtech.jp/
| 名前 | レバテックキャリア |
| 手数料 | 無料 |
| 求人数 | ITエンジニアの求人: 20,594件デザイナー
求人数: 3,091 |
| 対象年齢層 | 20代～40代 |
| 対応エリア | Tokyo, Kanagawa, Chiba, Saitama, Osaka, Fukuoka |
| オンライン面接 | 可能 |
| 専門分野・業界 | IT/Web業界のエンジニア、デザイナー |
| 公式ウェブサイト | https://career.levtech.jp/ |
レバテックキャリアの特徴
- IT業界に特化した転職エージェント
- IT・Web業界に精通したアドバイザーが多数在籍しております。
- 無料個別相談会開催中
レバテックのキャリア はIT業界に特化した転職エージェントです。 IT関連事業に取り組むスタートアップ・ベンチャー企業から仕事の紹介を受けることができます。
IT・Web業界の内情に精通したプロのアドバイザーが多数在籍しているのが魅力です。アドバイザーを通じて、選考に役立つさまざまな知識を得ることができます。
キャリアや転職でお悩みの方に向けて、マンツーマンでサポートする個別相談会を開催中です。大手企業からスタートアップまで幅広い求人情報を取り揃えておりますので、ITスタートアップにご興味のある方はぜひご登録ください。
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レバテックキャリアで
レバテックキャリアの評判が悪いというのは嘘！気になる年収や仕事の特徴をご紹介
【高収入求人多数】スタートアップにおすすめの転職エージェント・サイト2選
高収入が期待できるスタートアップ・ベンチャー向けの転職エージェントサイトは以下の2つです。
【高収入求人多数】スタートアップ向け転職エージェントサイト
- ビズリーチ |スカウトが直接届く高級転職エージェント
- リクルートダイレクトスカウト |年収800万円～2,000万円の求人を多数取り扱っております。
詳しく説明します。
ビズリーチ |スカウトが直接届く高級転職エージェント
[正式]https://www.bizreach.jp/
| 名前 | ビズリーチ |
| 手数料 | 無料 |
| 求人数 | 募集中の求人数: 99,473
（2023年10月13日現在） |
| 対象年齢層 | 20代～60代 |
| 対応エリア | 全国 |
| オンライン面接 | 可能 |
| 専門 | ハイクラスに特化 |
| 公式ウェブサイト | https://www.bizreach.jp/ |
ビズリーチの特徴
- 一流企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトされる
- 求人の1/3以上が年収1,000万円以上
- 厳選された優良企業と直接コンタクト
ビズリーチ に特化した転職エージェントです。ハイクラスの転職。一流企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届くので、あなたの市場価値が明確になります。未経験だから採用されないのではないかと心配せず、まずは登録してみましょう。
ヘッドハンターも多数（6,200名）在籍しており、転職でお困りの際はいつでもご相談に応じます。ハイクラスの転職支援実績が豊富なので、転職ノウハウも高いレベルで指導します。
ビズリーチは無料で利用できますが、有料プランを利用することでより幅広い求人のチャンスを得ることができます。すべてのスカウトを閲覧・返信、すべての求人を検索・閲覧、応募したい場合は有料プランがおすすめです。
匿名（男性）
転職を考える際、私はマネージャーとしてのキャリアを重視しました。正直転職も考えていましたが、これまでのキャリアを無駄にしたくなかったのです。その中で管理職の採用に強い転職サイトとしてビズリーチを見つけました。管理職の経験やキャリアを活かせる求人がたくさんあったので、じっくり吟味して選ぶことができました。応募から面接、採用までの流れが分かりやすく早くて、とても良い就職活動ができたという印象です。
引用：ミンコ
匿名（女性）
ハイクラスリクルーティングへの転職を検討していた時に、Facebookで広告を見かけたので登録してみました。他社の紹介サービスも利用しましたが、年収800万以上の求人数が圧倒的でした。ハイクラス採用に特化しているので、サポートスタッフにノウハウをたくさん教えていただきました。 30代での転職はとても不安でしたが、ビズリーチに出会って決断することができました。初めての事で戸惑いましたが、最後まで丁寧にアドバイスを頂き感謝しています。どうもありがとうございます。
引用：ミンコ
＼ハイクラス転職の強い味方！ /
無料で登録してください
ビズリーチ
【体験談】ビズリーチの口コミが最悪というのは嘘！ハイクラス転職の市場価値測定ができるビズリーチ
リクルートダイレクトスカウト |年収800万円～2,000万円の求人を多数取り扱っております。
[正式]https://directscout.recruit.co.jp/
| 名前 | リクルートダイレクトスカウト |
| 手数料 | 無料 |
| 求人数 | 募集中の求人数: 249,022
（2023年10月13日現在） |
| 対象年齢層 | 20代～60代 |
| 対応エリア | 全国 |
| オンライン面接 | 可能 |
| 専門分野・業界 | ハイクラスエグゼクティブ向けに特化 |
| 公式ウェブサイト | https://directscout.recruit.co.jp/ |
リクルートダイレクトスカウトの特徴
- ハイクラス顧客向けのスカウト型サービス
- 年収800万円～2,000万円の求人を多数取り揃えております。
- 管理職・管理職を目指す
リクルートダイレクトスカウト ハイクラス人材をターゲットとしたスカウトサービスです。あなたの情報を登録すると、あなたのスキルや経験に興味のある企業からスカウトが届きます。
年収800万円以上の求人も多く、中には年収2000万円の求人もあります。管理職や管理職の求人もあるので、転職しても年収を下げたくない人におすすめのサービスです。
すべての Scout サービスは無料で使用でき、追加料金はかかりません。高年収のスタートアップ・ベンチャー企業を目指している方はぜひご登録ください。
リクルートダイレクトスカウトに登録したところ、たくさんのヘッドハンターから声がかかり驚きました。
クソ会社に勤めてました。
もしかしたらあなたの年収は前の会社の2倍になるかもしれません！ ！
— (@kaede_kig)2022 年 8 月 2 日
＼上位層からのスカウト多数！ /
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リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）の評判・口コミ｜株式会社キャリアカーバー使ってみた体験談をご紹介
スタートアップ企業の求人が見つけやすいおすすめ求人サイト２選
スタートアップ企業の求人を見つけやすい求人サイトは以下の2つです。
スタートアップ企業の求人が簡単に見つかる求人サイト
- ウォンテッドリー
- 確かに
以下、採用サイトについて詳しく解説していきます。
ウォンテッドリー
Wantedlyは37,000社が登録している求人サイトです。スタートアップ企業の求人も豊富です。気軽にスタートアップ企業を訪問し、成長をサポートしてくれるインターンと出会いたい方におすすめです。
350万人のプロフィールを見ることができるので、興味のあるスタートアップ企業の社員プロフィールを見てみると、転職の際に役立ちます。スタートアップを訪問する前に、必ずスタートアップのプロフィールを参照してください。
【時間がかかる】Wantedlyの口コミは？応答なし？実際に活用して転職を成功させた未経験エンジニアに話を聞きました。
Indeed
Indeedは簡単な履歴書とプロフィールを登録するだけで求人に応募できるサイトです。勤務地、雇用形態、職種などから求人を絞り込むことができます。
また、Indeedアプリをインストールしておけば、いつでも簡単に求人を探すことができます。求人に応募した後にわざわざWeb面接を受ける必要はありません。 Indeedには「Web面接」機能があるため、面接のために新たにビデオ通話アプリをインストールする必要はありません。
スタートアップ向け転職エージェントを選ぶときのポイント
スタートアップに強い転職エージェントを選ぶ際にチェックすべきポイントは以下のとおりです。
スタートアップ向け転職エージェントを選ぶときのポイント
- スタートアップやベンチャーの求人数や実績は多いですか？
- 代表者や経営陣とのネットワークはありますか？
- 転職したい業界・市場の動向は把握していますか？
スタートアップ企業やベンチャー企業に転職したい場合は、これから紹介する条件を満たすエージェントを選びましょう。
スタートアップやベンチャーの求人数や実績は多いですか？
スタートアップ・ベンチャーに特化した転職エージェントを選ぶときは、求人数やサポート実績に注目しましょう。求人数が多ければ希望に合った求人を見つけやすくなりますし、サポート実績が豊富であれば目指す企業に合わせたサポートを受けやすくなります。
求人数が多い転職エージェントは汎用の大手サイトが中心で、サポート実績が豊富なエージェントは専門サイトが中心です。大手と専門の2社以上に登録し、併用することをおすすめします。
代表者や経営陣とのネットワークはありますか？
転職エージェントがスタートアップやベンチャー企業の代表や経営者と交流があるかどうかも確認する必要があります。企業とのつながりがあれば、応募先に関する最新情報を得ることができます。
スタートアップやベンチャー企業は方向性が変わりやすく、情報入手の遅れがミスマッチにつながる可能性があります。スタートアップやベンチャー企業とのつながりが強い転職エージェントを選び、企業の内情や事業戦略を学びましょう。
転職したい業界・市場の動向は把握していますか？
また、転職したい業界や市場の動向に精通しているかどうかもチェックしておきましょう。スタートアップ・ベンチャー企業への転職では、成長性や将来性が重要です。
業界動向に詳しい転職エージェントを選べば、今後成長する企業の紹介を受けることができます。一方で、業界や市場に詳しくない人材紹介会社を選んでしまうと、あまり成長していない企業を紹介される可能性があります。
やみくもに求人を紹介するエージェントではなく、将来を見据えて求人を紹介してくれる転職エージェントの利用をおすすめします。
転職エージェントを使ってスタートアップへの転職を成功させる方法
スタートアップ企業への転職を成功させるための、転職エージェントの活用のコツをご紹介します。
転職エージェントを利用する際のポイント
- 志望動機やキャリアビジョンを明確にする
- 選考時に仕事内容や労働条件をしっかりチェック
転職エージェントを最大限に活用したい方はぜひ参考にしてください。
志望動機やキャリアビジョンを明確にする
スタートアップやベンチャー企業への転職を考えている場合は、志望動機やキャリアビジョンを明確にしておきましょう。スタートアップには一般企業とは異なる個性と強いモチベーションが求められます。
例えば、社会に貢献したい、起業したいなどのキャリアビジョンが必要です。積極性や成長意欲を見せて熱意を示すのも効果的です。
選考時に仕事内容や労働条件をしっかりチェック
選ぶ際には、応募する企業の仕事内容や労働条件を確認することが大切です。スタートアップベンチャーは一般企業に比べてポジションが明確ではなく、入社後にミスマッチが生じる可能性があります。
「思っていたポジションと違った」「昇進したいポジションがなかった」など、事前に求人票を見て仕事内容や働き方の詳細を確認してください。条件。
スタートアップに転職してよかったと思うことは何ですか？
ベンチャー企業に転職してよかったと思えるポイントを以下に挙げます。
スタートアップに転職してよかったと思うことは何ですか？
- 裁量を持って仕事に取り組むことができる
- 年齢に関係なくお仕事をお任せいただけます。
- 満足して働く
スタートアップ企業はオープンな社風が多く、社員が自分の裁量で働ける傾向にあります。年齢に関係なく新しい仕事を任せられるので、スキルや経験を積みやすいのも魅力です。
まとめると、縛られずに自分のやりたいことができるという満足感がベンチャー企業への転職の大きなメリットです。
スタートアップへの転職で後悔するポイント
ベンチャー企業に転職して後悔しやすいポイントを紹介します。
スタートアップへの転職で後悔するポイント
- 収入や福利厚生が不安定
- 労働環境が整備されていない
- 労働時間が長くなる傾向にある
ベンチャー企業は社内規定が十分に整わないうちに入社することが多く、収入や福利厚生が不安定であったり、労働環境が劣悪な傾向にあるなどのデメリットがあります。
残業や休日出勤も多いので、モチベーションが高くないと転職を後悔しやすいです。
スタートアップへの転職を考えている方からよくある質問
スタートアップ企業で働きたい方からよくある質問をまとめました。
スタートアップへの転職を考えている方からよくある質問
- スタートアップ・ベンチャー企業の平均年収
- 未経験でもスタートアップに就職できますか？
詳しい内容をご紹介していきます。
スタートアップ・ベンチャー企業の平均年収
ベンチャー企業の平均年収は650万円程度、ベンチャー企業の平均年収は350～400万円程度です。この数字は一般企業の平均よりもスタートアップの方が高いと言えます。
ベンチャー企業は不安定で転職すると年収が下がるという印象を持たれがちですが、平均年収を見てもわかるように必ずしも待遇が悪いわけではありません。
未経験でもスタートアップに就職できますか？
未経験でもベンチャー企業に就職することは可能ですが、非常に難しいです。転職を成功させるためには、スタートアップに特化した転職エージェントを利用し、志望企業に魅力的に映るよう自己PRや志望動機などを準備する必要があります。
人手不足の企業を探したり、熱意や適性をアピールすれば未経験でも転職できる可能性があります。
スタートアップへの転職を成功させたいなら、転職エージェントの利用が必須です。
ベンチャー企業への転職を成功させたいなら、エージェントの活用は必須です。スタートアップ企業に特化した転職エージェントに登録してサポートを受けましょう。
スタートアップに強い転職エージェントを選ぶ際の重要なポイントは、求人数の多さとサポートの充実です。
スタートアップ企業の求人数が多いエージェントや、業界研究や選考対策のサポートを行っているエージェントを選べば、内定を獲得できる可能性が大きく高まります。
本記事で紹介した転職エージェントサイトを参考に、スタートアップ企業への転職に強いサービスを見つけて、希望に沿った転職を成功させましょう。